ЦБ установил тарифы на перевод зарплаты цифровыми рублями
Работодатели уже могут посчитать выгоду, если планируют перечислять зарплату сотрудникам в цифровых рублях. ЦБ опубликовал тарифы на 2026–2027 годы (решение совета директоров ЦБ от 19.06.2026). Тарифы на перевод зарплаты действуют с 27 июня 2026 года. До конца 2026 года плата будет нулевой (см. таблицу). Например, если перечислять зарплату 100 сотрудникам в январе 2027 года, то комиссия составит 100 руб., а если всего одному работнику — минимум 15 руб.
Какими будут тарифы на перевод зарплаты цифровыми рублями
| Период | Плата за перевод одному сотруднику, руб. | Минимальная плата за весь реестр сотрудников, руб. |
|---|---|---|
| До 31 декабря 2026 года | 0 | 0 |
| С 1 января 2027 года | 1 | 15 |
Льготный тариф действует исключительно на зарплатные переводы. Например, для расчетов между организациями ЦБ установил фиксированную комиссию 15 руб. за одну операцию (решение совета директоров ЦБ от 21.11.2025).
У работодателей не появится обязанность выдавать зарплату цифровыми рублями — это их право (t.me/centralbank_russia, 18 июня).
Решение надо принять по соглашению с сотрудниками. Техническая возможность уже есть — Минфин еще в 2025 году сообщил, что впервые удалось перечислить зарплату цифровыми рублями (minfin.gov.ru, 17.09.2025).
Для компаний предложение ЦБ — реальный способ сэкономить на комиссиях. Для сотрудников получение зарплаты в новой форме не должно создать трудностей. Цифровой рубль не потребует отдельного приложения — операции будут встроены в банковские сервисы. Цифровые рубли можно перевести в наличные, на банковский счет и в обратном порядке. Минус в том, что цифровой рубль нельзя положить на счет и получать проценты.